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科技公司如安在COVID后裔界中与客户成立接洽?

本年的大风行险些影响了我们集团糊口的每个角落-我们的衡宇,我们的家庭,我们的事情和我们的空想。

在外部方面,它也极大地影响了我们大大都人天天所打仗的内容以及我们大大都工钱了开展业务并与新客户成立接洽而可以会见的资源。

在金融富翁虚拟峰会上的一次接头完全涉及了这一系列新挑战。

MarketAcross相助同伴兼首席运营官Itai Elizur主持了名为“新类型时代的营销”的接头。 接头小组中的专家包罗Google金融生意业务的高级行业司理Rachel Varley; AppsFlyer首席营销官Ran Avrahamy; 以及SlicedBrand的首创人兼首席执行官Ayelet Noff。

在营销规模,“新类型”是什么样的?尤其是在金融科技规模?

这是摘录,为了清晰和长度已被编辑。 要收听在COVID后裔界中有关数字营销的其余接头,请在Youtube上会见我们。

Ayelet Noff:“公司需要越发面向方针。”

Itai Elizur在开始接头时提出了一个问题,即纵然疫苗即将问世,将来仍会受到COVID-19永久影响的正常环境。

科技公司如何在COVID后代界中与客户创立联系?

MarketAcross的合资人兼首席运营官Itai Elizur。

“我们是以后刻开始一年后,要转头把这看作是一种奇怪的回想,照旧我们已经在很洪流平上改变了我们恒久事情,糊口和市场营销的方法?” ,伊泰问。

SlicedBrand的首创人兼首席执行官Ayelet Noff是第一个答复的人:“我不知道这是否会永远存在,但我绝对认为在可预见的未来,这里就已经存在,”她指的是采纳??的法子。今朝正在直策应对COVID大风行。

功效,“公司需要适应”,她说。 “我认为这不必然是一件坏事-我留意到大风行对企业发生了许多很是努力的影响。”

譬喻,“今朝,企业需要在内部相同方面做更多事情”。 “当团队举办长途事情时,内部相同是要害-因此,纵然是邀请内部人员来举办内部相同,并确保各个团队有效地相助也是一个很是重要的方面,也是努力的一面。一般。”

“另外,我认为公司相识他们需要越发以方针为导向,” Ayelet说。 “鉴于这一现实,我们所有人都已经相识到了它的懦弱性,我们都但愿改变世界。 我们都知道我们没有无限的时间去做。”

因此,,“公司需要越发面向方针,”她说。 “我认为这不是一件坏事。”

科技公司如何在COVID后代界中与客户创立联系?

SlicedBrand的首创人兼首席执行官AyeletNoff。RanAvrahamy:“从头思考我们如何举办外部营销的绝佳时机。”

Itai询问AppsFlyer首席营销官Ran Avrahamy,他是否定为营销将恒久受到影响。

兰恩说:“我要汇报你一件事-从营销的角度来看,我已经看到了营销悲哀的五个阶段。”

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他继承说:“我认为一开始,我们所有人都遭到了严峻的严重否定-我称我们为’无头鸡’。” “我记得三月份的谈话:’哦,这个勾当会推迟到夏季,没事的。’”

兰恩说:“可是你猜怎么着?不是。”

“因此,我不再称其为’新类型’。 这只是“类型”。 在哀痛的五个阶段的模子中:拒绝,恼怒,讨价还价,沮丧,接管,我认为我们此刻正处于沮丧和接管阶段之间。”他表明道。

“我们正在打算第四季度和2021年,这是我们在年度打算中第一次对此举办打算。 他继承说,我们的勾当预算不算什么,这对付以前很是依赖企业勾当的企业对企业公司来说实在令人震惊。 “对我们而言,这是一件大事-亲密的小我私家互动。”

不外,与此同时,“可以找到许多时机。”

科技公司如何在COVID后代界中与客户创立联系?

AppsFlyer首席营销官Ran Avrahamy。

譬喻,“在公司文化程度上……大公司和小公司在向员工提供的报酬方面处于平等的竞争情况。”

他继承说:“大公司的特权消失了,出格是定名为“办公室中的集会和体育馆”。

“这是从头思考我们如何举办外部营销以及内部交换的绝佳时机,这比以往任何时候都重要。”

Rachel Varley:在线勾当“更具海涵性”。

Itai将接头重点转移到在线事件的影响上,而下一个问题就是Google金融生意业务的高级行业司理Rachel Varley。

Itai问:“我认为,在线勾当对与会者而言是一件功德,可是您作为营销人员是否在在线集会会议中看到了代价?”

“我们举行了许多勾当,所以我认为这绝对是一次有趣的路程,”雷切尔答复。 大风行开始时,“每小我私家都喜欢,让我们举办网络研讨会! 让我们做一个网络研讨会! 可是,很慢地,我们意识到这不是最简朴的选择。”

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