这些早期的实例使人们对 DAO 的想法发生了极大的热情，可是在摸索可行的制度模式以及 反模式方面 尚有许多摸索事情。还必需记着的是，计较章程不是章程的全部，自动化并不会神奇地成立起康健的制度。我们认为，采纳制度性要领并采用社会科学中的一些观念，将有助于我们成立和打点健全的 DAO。制度要领还可以辅佐我们组织 DAO 空间中差异项目标范畴（请拜见上图），并确定常见的研究问题。我们正在研究设计道理和制度模式，但愿为 DAO 成立成熟的科学和工程实践。⁴无论你是 DAO 的设计师，研究人员照旧只是 DAO 的粉丝，我们都但愿你能插手我们。
丈量景观制度，组织，章程和计较章程为我们提供了一种全面接头 DAO 设计的方法。
作者：Joshua Tan
制度、章程的各类构成部门及其技能扩充，以及它们之间的信息活动。(资料来历：Michael Zargham & Shermin Voshmgir)
从制度的角度来看，DAO 不只仅是一组智能合约，DAO 也是社会组织，是由差异的小我私家奔着配合方针聚积而成的实体。²这意味着界说DAO的这些智能合约不是该DAO的完整暗示。 差异人群利用的同一代码大概导致组织截然不同。一群人参加 DAO 可以选择遵守(或不遵守³)他们拟定的法则，他们还可以集团抉择通过修改 DAO 的法则来改变组织的行为方法。譬喻，在 MolochDAO 中，将按照预界说的法则做出并执行有关拨款或接管新成员的抉择，而将 1 币 1 票转换为 1 人 1 票的抉择将是对法则的适应。章程修改的进程是组织法则中最敏感的方面之一。
接下来的办法？
总的来说，这些链上（和链外）法则集、智能合约和社会决定进程配合由章程描写：组成组织集团决定进程的一组代价观和法则。章程可以组织成一其中心化的文档，可是在很多组织中，它漫衍在多个文档和利用说明中，从正式章节到行为准则，再到权威成员的牢靠地位。在像 DAO 这样的选择性插手的组织中，章程是参加的契约-通过参加，成员或体现或明晰暗示同意遵守组织的章程。通过类型组织拟定决定，章程可以辅佐我们拟定原则及为我们如何拟定法则指明阶梯（如立法构造的议事法则）、修改现有制度（如对投票资格的批改）、甚至对新机构的设计（如一个独立的监视机构）。好的章程可以辅佐机构适应新场景、新成员资格甚至新的准则。
但并非所有章程都是平等建设的-显然有些章程有助于社区繁荣，而有些则导致斗嘴和破裂。在奥斯特罗姆研究过的一系列著名制度中，在国际林业资源制度（IFRI） 中，差异的脚色、权限、法则和协议的设置，在差异配景下导致了截然差异的功效。没有一个单一的、最优的章程或制度可以或许在所有丛林和所有社区中发挥浸染。然而，某些布置在很多实例中反复呈现，譬喻监视系统和社区协商。我们称这种布置为制度模式：每一种模式都是指一系列相关的章程，这些章程大概合用于内地的环境。
DAO 即去中心化自治组织，是用代码形式编写并在上运行的技能东西，也是一种新型的社会制度。早期对 DAO 的摸索更多地存眷在技能成长，而较少存眷社会影响，这导致了一系列的失败，袒露了设计 DAO时 遵守 “ code is law ” 要领的范围性。在本文中，我们将摸索一种更全面设计 DAO的要领 ，它将技能工程与社会性设计集成在一起。我们把这种要领称为制度视角。
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