作为YFI持有人，您有哪些权利？
在已往的几周里，Yearn社区显然对作为YFI持有人的实际意义有很大的狐疑。社区中的很多人表达了他们对YFI代币持有者如安在Yearn一直执行的各类归并中既不被奉告也不被咨询的担心。固然我们赞赏Andre最近将个中一些相助干系，譬喻与Sushiswap的相助干系，提交快照投票，但这些收购大多是片面抉择的，并导致了社区的抗议。
这种果真的异议让我们意识到，YFI的管理需要一个越发正规化的布局，以确保代币持有者的意见获得充实的表达。正式的管理布局是文明和社会组织的基本。这些布局拟定了类型，以确保文化保持厚道，并促进率领团队和社区之间更深的信任。
固然之前的动作令人不安，但我们但愿在将来成为更大的问题之前，办理这种无布局的管理进程。只要管理布局长短正式的，如何决定的法则就只有少数人知道，对权力的认识也仅限于知道这些不成文法则的人。这种无布局性带来了问责、信任和透明度的问题。健全的社区管理和项目标恒久可一连性需要明晰的管理布局，而不是隐性的管理布局。
今朝，我们实行的是 "仁慈的独裁"，因为一直没有确定管理布局。我们有分手的架构，有会合的管理。对付Yearn社区来说，最好的成长路径是同时拥有分手的架构和分手的管理。
另外，通过有一个更明晰的布局，便于YFI持有人参考和查察，Yearn社区成员将更多地参加管理。竞争备受追捧的Yearn脚色，如多签持有者，应成为常态。另外，但愿成为动作首脑的候选人应该举办竞选，以便他们可以或许向社区推销他们的愿景。竞争 "Yearn "的率领脚色将增加社区机构和参加。
我们的方针是通过引入竞争，成立一个更透明的品级布局，并有更多的问责制。从久远来看，正规化的管理将加强协议的恒久性和可一连性，并在须要时答允权力更平稳地过渡。
多签持有者
多签持有者应每年以象征性加权投票方法举办一次表决，并答允现有成员从头当选。投票期应在每年同一时间举办，一连一周。1个YFI=1票。得到票数最多的九个地点得胜。另外，YFI持有者应该可以将他们的YFI分隔来投票给差异的候选人。譬喻，假如我有100个YFI，我可以操作50个YFI投票给候选人1，50个YFI投票给候选人2。这个投票进程可以操作Snapshot。
在抉择投票给谁时，，YFI持有者应按照这些多签者候选人对Yearn的孝敬（包罗管理和成长）、他们持有几多YFI以及这些多签者能给Yearn带来的计谋代价举办评估。
多签候选人应编写文件，分发给社区，接头为什么他们是最佳候选人，为什么他们与Yearn社区保持一致。
一旦当选，多签持有者应该每年得到少量的YFI赔偿（我们的发起是每人每年10,000美元，但可以在今后确定），以赔偿他们所做的事情。这一赔偿应来自于金库储蓄金，为赔偿目标而留出的金库储蓄金数额应从50万增加到100万，以支持这一布局。
运营认真人
当选后，多签人的第一个议程是提名Yearn业务认真人，以及他们的酬金布局，每个多签人可以或许提名一名候选人。运营首脑任期一年，然后必需从头选举。多签者可以在提名期之前告竣共鸣，抉择只提名一名社区候选人。
在多个候选人被提名的环境下，YFI社区将以象征性加权投票的方法选出运营认真人。得到最多象征性加权票的运营认真人候选人得胜。
Yearn的运营认真人对所有不影响国库基金的代码拥有完全的提交审批本领。另外，运营认真人还认真审核来自社区的新计策，抉择计策组成者应该从计策发生的收入或存款中得到几多比例，并为YFI持有人提出归并发起。
归并是指任何需要Yearn的计策/金库与现有项目标计策/金库归并的工作，凡是会导致TVL的增加。归并必需由社区以象征性的加权投票方法核准。
在这个界说中，Pickle和Cream会被视为归并，但Cover不会被视为归并。
归并必需由社区投票通过的原因如下。
Yearn品牌会受到归并的庞大影响
将Yearn的现有计策/国库与其他项目标计策/国库团结起来，存在技能风险。
新的开拓者将正式插手Yearn团队，并将得到属于社区的国库资金赔偿。
运营认真人提出归并发起后，将有一周的代币加权投票期。假如参加投票的YFI代币加权票中，有高出50%的人 "支持 "归并，则归并被执行。在这个系统中，不投票就是弃权。
其他YFI团队成员赔偿
Yearn业务率领应提议他们认为谁应作为团队成员得到赔偿。每次提出一个新的团队成员，或在归并的环境下提出一个新的团队成员名单，Yearn社区必需以 "赞成 "或 "阻挡 "的方法投票核准这些新的团队成员。
每位团队成员必需每年从头投票。
YFI社区
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